SA 8000 - RESPONSABILIDADE SOCIAL - Equipe SA 8000

“A Vogler Ingredients Ltda. tem como missão atender os requisitos da Norma Responsabilidade Social – SA8000, que consistem:

- Buscar a melhoria contínua de seu Sistema de Gestão de Responsabilidade Social atendendo à Consolidação das Leis de Trabalho, à Convenção das Nações Unidas sobre o Direito da Criança e à Declaração Universal dos Direitos Humanos.
- Aprimorar a relação com colaboradores, fornecedores e clientes, incentivando assim os valores sociais e éticos.
- Proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável, sem atos discriminatórios, a fim de contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal de toda a sua equipe.”

A norma SA8000 e a política SA8000 estão disponíveis para consulta no mural localizado no térreo.

Urna das preocupações

Está localizada na copa a urna do Tratamento das Preocupações SA8000.
A finalidade desta ferramenta é abrir o canal entre colaboradores e comitê SA8000 para expor suas preocupações ou dar sugestões ao sistema e à empresa.
Não há necessidade de se identificar, mas, lembrando que as mesmas devem seguir o pensamento coletivo.
Você também pode entrar em contato com os representantes dos colaboradores, Eliana e Gilvan.

Conceitos e Requisitos da Norma SA 8000/2008

1. Trabalho Infantil;
2. Trabalho Forçado;
3. Saúde e Segurança Ocupacional;
4. Liberdade de Associação e Direito a Negociação Coletiva;
5. Discriminação;
6. Práticas Disciplinares;
7. Jornada de Trabalho;
8. Remuneração;
9. Sistema de Gestão.

Iniciativa Ética Comercial

1. O emprego será escolhido livremente

2. A liberdade da associação e o direito às negociações coletivas serão respeitados
3. As condições de trabalho serão seguras e higiênicas
4. Mão de obra infantil não deverá ser usada
5. Salários dignos serão pagos
6. As horas de trabalho não serão excessivas
7. Não haverá discriminação
8. Trabalho regular será proporcionado
9. Tratamento desumano e severo não serão permitidos

O cliente Natura está preocupado se seus fornecedores atendem os requisitos SMETA e SA8000.

Em 01/2015, o cliente encaminhou um treinamento à Vogler, informando sua preocupação com o bem estar dos colaboradores com orientações para o adequado atendimento dos requisitos.

NOSSOS PRODUTOS - Ana Lucia Quiroga

Diet x Light: Quem é quem?

Entenda as características de cada um e saiba como escolher o alimento mais adequado para a sua dieta.

Diet

De acordo com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), o termo diet pode ser usado em dois tipos de alimentos:

1. Nos alimentos para dietas com restrição de nutrientes (carboidratos, gorduras, proteínas, sódio);

2. Nos alimentos para dietas com ingestão controlada de alimentos (para controle de peso ou de açúcares).

Mas, o que quer dizer ingestão controlada ou restrição de nutrientes?

Os alimentos para dietas controladas não podem ter a adição de nutriente. Assim, para ingestão controlada de açúcar, não pode haver inclusão de nutrientes que possuam o açúcar natural do alimento como, por exemplo, a geléia diet que tem como açúcar natural a frutose.

Nem todos os alimentos diet apresentam diminuição significativa na quantidade de calorias e, portanto, devem ser evitados pelas pessoas que querem emagrecer.

Light

Um alimento é considerado light quando apresenta redução mínima de 25% das calorias ou de algum nutriente em relação ao original, como, por exemplo, gordura, açúcares ou sódio.

A diferença entre o alimento diet e light está na quantidade permitida de nutriente. Enquanto que o diet precisa ser isento, o light deve apresentar uma diminuição mínima de 25% de nutrientes ou calorias em relação ao alimento convencional.

Outra diferença importante: o alimento light não é, necessariamente, indicado para pessoas que apresentem algum tipo de doença como diabetes, colesterol elevado. Se, o alimento light apresentar total eliminação do nutriente, por exemplo, açúcar (refrigerante light), poderá ser consumido pelos diabéticos. Neste caso, ele pode ser denominado Diet ou Light.

Confusão é fácil de acontecer; por isso, leia os rótulos com muita atenção. Compare os produtos light e diet com os alimentos convencionais. É muito importante verificar se eles atendem às suas necessidades.

JURÍDICO - Stephanie Dantas

Novas Regras dos Benefícios Previdenciários e Trabalhistas

Recentemente (12/2014) tivemos aprovações pela Presidenta Dilma Rousseff de duas medidas provisórias, a 665/2014 e a 664/2014 que dentre as principais alterações trazidas foram sobre os benefícios previdenciários (auxilio doença / pensão por morte/ seguro-defeso dos pescadores artesanais) e aos benefícios trabalhistas (Programa do Seguro-Desemprego/ Abono Salarial).

Fiz um quadro demonstrativo abaixo sobre o antes e depois sobre os temas principais;

Auxílio Doença

Antes

O benefício era de 91% do salário do segurado limitados ao teto do INSS. Além disso, as empresas arcavam com o custo de 15(quinze) dias de salário antes do INSS;

Agora

O teto é a média das últimas 12 (doze) contribuições e as empresas arcam com o custo de 30(trinta) dias de salário antes do INSS.

Pensão por Morte

Antes

Pensão paga no patamar de 100% do salário de benefício

Cônjuges jovens podiam receber pensão vitalícia

Depois

Dependente só vai receber o benefício se quem morreu tiver contribuído por 24 (vinte e quatro) meses.

Casado ou União Estável por pelo menos 2(dois) anos

Mudança de cálculo: Pensão não será mais paga integralmente será de 50% mais 10% por dependente

Cônjuges jovens não receberão mais pensão vitalícia

Pagamento vai depender da expectativa de vida do beneficiário

Não terá direito à pensão o condenado pela prática de crime doloso que tenha resultado na morte do segurado

Vigência : em vigor desde a publicação da norma para último item e aos demais em

Seguro Desemprego

Antes

Carência de seis meses de trabalho;

O trabalhador recebe três parcelas se tiver trabalhado entre 6 e 11 meses. Para receber quatro, ele tem que ter trabalhado entre 12 e 23 meses e, para receber cinco parcelas, tem que ter trabalhado pelo menos 24 meses.

Agora

Carência de 18 meses na primeira solicitação; 12 meses na segunda e 6 meses a partir da terceira;

Na primeira solicitação, ele vai receber quatro parcelas se tiver trabalhado entre 18 e 23 meses, irá receber cinco parcelas se tiver trabalhado a partir de 24 meses. Na segunda solicitação, o trabalhador vai fazer jus a quatro parcelas se ele tiver trabalhado entre 12 e 23 meses e cinco parcelas a partir de 24 meses. Na terceira, nada muda, vale a regra anterior. 

Abono salarial

Antes

Quem trabalhava um mês durante o ano – e recebia até dois salários mínimos – tinha direito a um salário mínimo como abono;

Agora

Carência de seis meses de trabalho ininterruptos e o pagamento passa a ser proporcional ao tempo trabalhado(como as férias são pagas hoje);

Nota-se que as alterações são de fato uma corrida para inflar os cofres públicos, segundo o governo, as mudanças vão acarretar uma economia de R$ 18 bilhões ao ano a partir de 2015, a maioria das alterações tem vigência a partir de Março/2015.

 É!! o circo esta se fechando, e os ajustes estão sendo feitos, e quem paga por eles?.

Acesse na integra as medidas provisórias citadas;

MP 665

http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2011-2014/2014/Mpv/mpv665.htm

MP 664

http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2011-2014/2014/Mpv/mpv664.htm

SAÚDE E BEM ESTAR - Andreza Moreti

DENGUE

CANTINHO DO COLABORADOR - Monica Galhardi

DANÇA DO VENTRE

A Dança do Ventre é uma arte milenar, que foi passada de geração para geração. Além de bela, ela traz inúmeros benefícios para a saúde, aumenta a autoestima, a feminilidade e a delicadeza.

Veja alguns motivos para você praticar a Dança do Ventre:

• Queima em média 300 calorias por hora/aula;
• Modela o corpo;
• Desenvolve uma melhor coordenação motora;
• Atua como coadjuvante nos trabalhos de correção postural;
• Alonga, tonifica e fortalece a musculatura do corpo todo;
• Desenvolve agilidade e concentração;
• Auxilia e massageia os órgãos internos, contribuindo com as funções digestiva e ovarianas;
• Contribui com o equilíbrio do físico como um todo, sem sobrecarregar nenhuma parte;
• Favorece o fluxo da circulação sanguínea;
• Combate à depressão e traz disposição e alegria; 
• Auxilia o equilíbrio emocional, pois conduz ao autoconhecimento;
• Eleva a autoestima;
• Contribui consideravelmente para o aumento da feminilidade, do charme e da sensualidade.

Não há idade limite nem tipo físico para começar a dançar, toda mulher pode praticar Dança do Ventre.

Jeniara Reis de Gois - (bailarina e aluna do Studio Carla Gomes)
Professora: Carla Gomes - www.carlacggomes.blogspot.com

REDE SOCIAL - Monica Galhardi

Nome: Gabriele Santos da Silva

Data de Nascimento: 15/11/1987

Comida Preferida: Comida japonesa.

Time do Coração: -

Tempo de Vogler: 7 meses

Área de Atuação na Vogler: Controladoria

Hobby: Dança de salão

Frase ou Pensamento “Devemos aprender aguardar a simplicidade dos fatos.”

CANTINHO VERDE - Eliana Fritz

Água derramada.

A água faz parte do patrimônio do mundo. 
Cada continente, cada povo, cada cidade, cada cidadão é plenamente responsável pela água que temos, e que um dia poderá acabar. 
A escassez de água é um problema ambiental cujos impactos tendem a ser cada vez mais graves.
Embora a água evapore e retorne como chuva, ocorrendo assim nos oceanos a maior parte dessa evaporação, poderá ocorrer contaminação caso a atmosfera e o solo estejam poluídos.

Ela é a base do preparo de alimentos e bebidas e essencial para a higiene, porém quando não tratada adequadamente pode causar doenças. 

E se faltar água para a população? Haverá conflitos entre nações? Povos brigando por um litro de água? Será que precisamos sentir a escassez da água em nossas vidas para darmos conta do seu valor?

Cada um pode e deve contribuir fazendo a sua parte,  simples assim:

Reutilizar, Reciclar, Reduzir.