CONHECENDO NOSSOS PRODUTOS - ANA LÚCIA

Considerado sagrado pelos Maias e Astecas, o chocolate foi inicialmente produzido na forma de uma bebida sagrada que consistia da mistura de cacau, especiarias e mel, servida em cerimônias religiosas.

Além de delicioso, o chocolate traz inúmeros benefícios a saúde e ao humor, estimulando a liberação de endorfinas e melhorando a disposição mental.

Cacau e chocolate contêm polifenóis de alto poder antioxidante que protegem nossa saúde, principalmente a cardiovascular.  Considerado pelos nutrólogos como o “alimento anti-envelhecimento”. Contém o dobro de polifenóis em relação ao vinho tinto e 4 vezes em relação ao. chá verde, alimentos considerados os campeões no poder antioxidantes.

De alto valor energético devido ao alto conteúdo de açúcar, recomenda-se o consumo moderado.

A partir do cacau em pó (ou da massa de cacau, o liquor), prepara-se o chocolate com a adição de leite, açúcar, manteiga de cacau, estabilizante lecitina de soja e vanilina.

Pensando em atender aos amantes do chocolate sem exagerar na ingestão de calorias, o P&D da Vogler desenvolveu uma formulação sem açúcar, substituindo-o por ingredientes naturais e adoçando com stévia, batizado de “INNODOLCE STEVIACHOC”.

“INNODOLCE STEVIACHOC: mistura de ingredientes para substituição do açúcar. Confere sabor e textura do açúcar em chocolates, balas e recheios, com Maltitol fibra solúvel polidextrose e edulcorante natural stévia”.

TOCA DO CINÉFILO - MICHEL SIMÕES

Dos filmes nacionais esperados de 2014.  A cinebiografia de Paulo Coelho, Não Pare na Pista, se concentra (principalmente) na juventude e na fase atual do escritor brasileiro mais famoso do mundo. Eis seu grande erro. Uma história de vida tão rica acaba servindo ao ego de Paulo Coelho, uma imensa vontade de se colocar como um aventureiro, que está buscando algo mais em sua vida atual. A concentração no período jovem permite mostrar a difícil relação com o pai, o quanto ele teve que batalhar para seguir sua vida de escritor. Com menor espaço fica sua relação com Raul Seixas, parceiro de letras por anos do “maluco beleza”, e também entender melhor as influências que marcaram sua vida de escritor. O filme é quase um joguete na mão de alguém que pretende vender o hoje, quando o interessante foi o ontem e o anteontem.

Grata surpresa é o leve e divertido Chef. Todo conectado com o mundo moderno de chefs de cozinha celebridades e a influencia das redes sociais, o diretor Jon Favreau (dos 2 primeiros Homem de Ferro) se diverte com sua turma de amigos. Rápidas participações de gente como Robert Downey Jr, Dustin Hoffman e Scarlett Johansson, enquanto o próprio diretor faz o papel de um chef que perde os limites, e seu vídeo-chilique vai parar no Youtube. Parte para nova vida num desses trailers de comida, onde pode reconquistar sua confiança e rever sua relação com seu filho. Com presença constante do Twitter e das influências latinas, Chef cai como uma luva de quem quer se divertir com cinema.

O brasileiro O Lobo Atrás da Porta é suspense típico, coisa rara no cinema brasileiro. Uma criança sequestrada numa escola de periferia do Rio de Janeiro. Na delegacia, pais e suspeita prestando depoimentos contraditórios, nas ruas a polícia investiga pistas e envolvidos. Os depoimentos servem como start para os flashbacks, que trazem à tona casos extra-conjugais, a relação marido-mulher, e o grau de obsessão de uma paixão. O triângulo é formado por Leandra Leal, Milhem Cortaz e Fabiula Nascimento. O final destoa um pouco, o clímax do mistério se dissipa numa conclusão que mais parece caso psiquiátrico. Ainda assim é eletrizante, brasileiríssimo, e hilário nas aparições do policial Juliano Cazarré nos interrogatórios.

CANTINHO DO COLABORADOR

Fazer o Bem - Eliana Fritz

Seu trabalho pode melhorar e alegrar a vida de muitas pessoas.

No Brasil é comemorado em 28 de agosto o Dia Nacional do Voluntariado. O Dia Internacional do Voluntário é dia 5 de dezembro, data instituída pela ONU, em todos os países membro.

Devido a campanha Social, promovida pela SIPAT na Vogler,  bateu em mim um desejo de  fazer parte do  número de pessoas que colaboram e contribuem, dia a dia, para um mundo melhor: os voluntários.

E como sempre quis fazer um trabalho voluntário, pensei que era uma ótima oportunidade para começar.

Partindo dessa vontade coloquei a mão na massa, num domingo chamei meu filho Leo pra irmos ate o Lar Escola Pequeno Leão. No começo tudo foi meio tímido, mas após os primeiros dez minutos, já estávamos conversando e trocando ideias. Levei alguns brinquedos que poderiam ser compartilhados por todos, meninas e meninos, isso foi a alegria pois o que eles querem é apenas carinho e atenção.

E para quebrar a barreira meu filho foi convidado para uma partida de futebol, e claro a amizade foi fluindo normalmente.

Saimos de la com uma vontade enorme de retornar mais vezes,  levar  carinho e atenção para as crianças que ficam período integral no Lar.

Para o próximo ano, quero colaborar aprendendo a contar histórias e levar para os pequenos este mundo maravilhoso do faz de contas que são as historinhas.  Levar alegria para pessoas em um situação de fragilidade é muito gratificante, saber que algumas horas podem fazer um grande bem para as crianças e também para mim e meus filhos.

CANTINHO VERDE - ELIANA FRITZ

Água se traduz em três palavras: vida, natureza e saúde. 

Só percebemos o valor da água depois que a fonte seca.

A água é um bem finito e indispensável.
Evite o desperdício da água.
A água é um bem de domínio público. É um recurso natural limitado, dotado de valor econômico. Em situação de escassez do recurso hídrico, seu uso prioritário será para o consumo humano e a dessedentação de animais.

Quando a última arvore cair, derrubada; quando o último rio for envenenado; quando o último peixe for pescado, só então nos daremos conta de que dinheiro é coisa que não se come.
A água deve ser muito bem usada, portanto pense bem quando
for lavar a calçada.
A água é a seiva do nosso planeta, o equilíbrio e o futuro do
nosso planeta dependem da preservação da água, preserve...não
desperdice.
A água é o que a sede pode saciar. Sem ela não podemos ficar,
então juntos vamos nos conscientizar e economizar.
A água é sinal de vida. Não a desperdice!
A água está entrando em escassez, por isso vamos cuidar ou a
perderemos de vez.
A água não é lixo para se jogar fora.
A água no mundo preserva a vida na Terra.
A água só será uma certeza, se tivermos respeito à natureza.
A existência de vida no planeta terra depende de sua ajuda;
economize água, assim você estará contribuindo, no presente,
para que haja um futuro.
A maneira de se evitar disputas pela água é não desperdiçá-la.

Dicas de economia:

• A torneira pingou, vá logo consertar. Não deixe a água acabar. 
• A torneira que você fecha hoje é o copo d´água que saciará a 
• sede dos seus filhos amanhã. 
• Água da chuva, se puder armazene sempre. 
• Água é pra usar, não desperdiçar! 
• Água use a na medida certa...Pensem nisso!!! 
• Água, devemos economizar. Na hora de lavar o carro, a louça, a 
• calçada, o banheiro e até na hora de escovar os dentes, para que 
• no futuro não falte água para os nossos filhos. 
• Água: Pare, pense e economize! 
• Ao tomar banho,feche o chuveiro, e depois abre para enxáguar, 
• não fique com o chuveiro aberto, o consumo cairá. 
• Colabore, feche a torneira! 
• Não use o esguicho em lugar da vassoura; 
• Nunca escove os dentes com a torneira aberta; 
• Não fique mais de 7 minutos sob o chuveiro; 
• Só regue as plantas hoje, se tiver a certeza de que não vai chover nos próximos 2 dias.
• Preserve-a, pois dependemos dela. 

SAÚDE E BEM ESTAR - ANDREZA MORETI

ALONGAMENTO

A Importância do Alongamento durante o Expediente

A Qualidade de Vida no Trabalho é uma “gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sócio-psicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas” (FERNANDES, 1990; 1996).   Fontes (2001), afirma que a Ginástica Laboral ou de Pausa é uma atividade física diária, realizada no local de trabalho, incluindo exercícios de compensação para movimentos repetidos, para ausência e para posturas incorretas no local de trabalho. Consiste em exercícios de alongamentos e relaxamentos musculares, bem como a flexibilidade articular, promovendo o fortalecimento de estruturas frágeis e, principalmente, o relaxamento das estruturas sobrecarregadas.   Alongar-se deveria ser uma prática obrigatória no dia a dia de qualquer pessoa, visto que, seus benefícios vão desde um simples alívio até a prevenção de doenças provocadas por movimentos repetitivos ou expostas a um stress contínuo.   Durante o expediente de trabalho é comum em meio tantas atribuições esquecer a forma correta de se sentar, manter as pernas ao solo, como posicionar o mouse e o teclado do computador, entre outros objetos do ambiente laboral. Além de cansativo, não corrigir a postura e permanecer estático por períodos longos acarreta em lesões como LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteo-musculares Relacionados ao Trabalho).   Para cada incomodo e dor que o sujeito sentir é necessário dar uma pausa e realizar alongamentos específicos para a região afetada. Desta maneira, aliviar a dor ajuda o indivíduo durante seu expediente, trazendo benefícios como uma melhor concentração, pois não vai estar preocupado com a dor, ativação da circulação sanguínea evitando o formigamento dos membros superior e inferior e dormências, descomprime as articulações, oxigenação do cérebro, reduz o stress e a fadiga muscular durante o período de trabalho, entre outros.   A Ginástica na Empresa antes conhecida como Ginástica Laboral pode ser realizada em qualquer momento durante o expediente, sem necessitar de vestes adequadas ou sair do seu setor. É importante ressaltar que a ginástica realizada no local de trabalho é apenas um estímulo e valorização da prática de exercícios físicos, cabendo assim a cada colaborador realizar as pausas sempre que achar necessário.

Fonte: http://www.fiepb.com.br/sesi/artigos/2011/01/31/a_importancia_do_alongamento_durante_o#sthash.GFObAFWV.dpuf

REDE SOCIAL - GILVAN CÂNDIDO

Nome: Jonathan Lemos Teixeira

Data de Nascimento: 27/01/1993

Comida Preferida: Lasanha

Time do Coração: Palmeiras

Tempo de Vogler: 10 Meses

Área de Atuação na Vogler: Operações

Hobby: Assistir filme

Frase ou Pensamento “Não tenha medo da mudança, coisas boas se vão para outras melhores possam vir.”

POLÍTICA SA8000 - Equipe SA8000

“A Vogler Ingredients Ltda. tem como missão atender os requisitos da Norma Responsabilidade Social – SA8000, que consistem:
- Buscar a melhoria contínua de seu Sistema de Gestão de Responsabilidade Social atendendo à Consolidação das Leis de Trabalho, à Convenção das Nações Unidas sobre o Direito da Criança e à Declaração Universal dos Direitos Humanos.
- Aprimorar a relação com colaboradores, fornecedores e clientes, incentivando assim os valores sociais e éticos.
- Proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável, sem atos discriminatórios, a fim de contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal de toda a sua equipe.”
Está localizada na copa a urna do Tratamento das Preocupações SA8000.
A finalidade desta ferramenta é abrir o canal entre colaboradores e comitê SA8000 para expor suas preocupações ou dar sugestões ao sistema e à empresa.
Não há necessidade de se identificar, mas, lembrando que as mesmas devem seguir o pensamento coletivo.
Você também pode entrar em contato com os representantes dos colaboradores, Eliana e Gilvan.
A norma SA8000 e a política SA8000 estão disponíveis para consulta no mural localizado no térreo.

Conceitos e Requisitos da Norma SA 8000/2008

1. Trabalho Infantil;
2. Trabalho Forçado;
3. Saúde e Segurança Ocupacional;
4. Liberdade de Associação e Direito a Negociação Coletiva;
5. Discriminação;
6. Práticas Disciplinares;
7. Jornada de Trabalho;
8. Remuneração;
9. Sistema de Gestão.

Iniciativa Ética Comercial
1. O emprego será escolhido livremente 

2. A liberdade da associação e o direito às negociações coletivas serão respeitados
3. As condições de trabalho serão seguras e higiênicas
4. Mão de obra infantil não deverá ser usada
5. Salários dignos serão pagos
6. As horas de trabalho não serão excessivas
7. Não haverá discriminação
8. Trabalho regular será proporcionado
9. Tratamento desumano e severo não serão permitidos

RH+ Mônica Galhardi e Daniela Viveiros

 BENEFÍCIOS E PARCERIAS CONQUISTADAS EM 2014

Realizamos uma parceria com a Compra Certa. Através desta parceria temos mais um benefício para vocês. Através do E-Commerce você pode realizar suas compras online com descontos exclusivos dos produtos da Brastemp, Consul, Kitchenaid e Semp Toshiba. O desconto é o mesmo para todos os colaboradores da Vogler. Gerando praticidade, facilidade e conveniência para vocês.

Os pedidos são feitos através de um site especial com um código de parceria fornecido à empresa. Somente os colaboradores em posse deste código promocional e do CPF conseguem acessar o site com os descontos. 

Forma de pagamento: Parcelamento em até 12 vezes sem juros com até 30% de desconto* Para pagamento à vista via boleto bancário desconto adicional de 6%.

Maiores informações disponíveis no mural da empresa, localizado no corredor de acesso a área de operações ou com o RH.

Realizamos uma parceria com a Sony Brasil. Através desta parceria temos mais um benefício para vocês. Através do E-Commerce você pode realizar suas compras online com descontos exclusivos dos produtos da Sony. O desconto é o mesmo para todos os colaboradores da Vogler. Gerando praticidade, facilidade e conveniência para vocês.

Os pedidos são feitos através de um site especial com um código fornecido à empresa. Somente os colaboradores em posse deste código promocional e do CPF conseguem acessar o site com os descontos.

Forma de pagamento: Parcelamento em até 12 vezes sem juros com até 15% de desconto* Para pagamento à vista via boleto bancário desconto adicional de 5%.

Maiores informações disponíveis no mural da empresa, localizado no corredor de acesso a área de operações ou com o RH.

Realizamos uma parceria com a Access School. Através desta parceria temos mais um benefício para vocês. A partir de agora, você pode aprender um novo idioma, através de mais uma parceria para desconto que a Vogler realizou, coloque a teoria em prática!!! Desconto de 25%. O desconto é o mesmo para todos os colaboradores da Vogler.

Maiores informações disponíveis no mural da empresa, localizado no corredor de acesso a área de operações ou com o RH.

Assistência Odontológica SulAmérica

A partir de agora, você pode cuidar de seus dentes, através do novo benefício que a Vogler fechou com a SulAmérica! A Assistência Odontológica é um benefício opcional a colaboradores e seus dependentes.

Maiores informações poderão ser encontradas na política ou com o RH.

Realizamos recentemente a renovação da parceria com o SESC, com essa parceria podemos usufruir das atividades listadas abaixo, além dos descontos nos hotéis da rede, disponíveis em todo Território Brasileiro.

• Teatro
• Música
• Circo
• Dança
• Cultura Digital
• Artes Plásticas e Visuais
• Literatura
• Esportes
• Natureza e Meio Ambiente
• Saúde e Alimentação
• Sociedade e Cidadania
• Infantil
• Terceira Idade
• Férias e Turismo Social

No Estado de São Paulo, o SESC conta com uma rede de 32 unidades, em sua maioria centros culturais e desportivos. Oferece também atividades de turismo social, programas de saúde e de educação ambiental, programas especiais para crianças e terceira idade, além dos pioneiros Mesa Brasil SESC São Paulo, de combate à fome e ao desperdício de alimentos, e Internet Livre, de inclusão digital.

O SESC desenvolve, assim, uma ação de educação informal e permanente com intuito de valorizar as pessoas ao estimular a autonomia pessoal, a interação e o contato com expressões e modos diversos de pensar, agir e sentir.

Maiores informações poderão ser encontradas com o RH.