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POLÍTICA SA8000 - Equipe SA8000

“A Vogler Ingredients Ltda. tem como missão atender os requisitos da Norma Responsabilidade Social – SA8000, que consistem:
- Buscar a melhoria contínua de seu Sistema de Gestão de Responsabilidade Social atendendo à Consolidação das Leis de Trabalho, à Convenção das Nações Unidas sobre o Direito da Criança e à Declaração Universal dos Direitos Humanos.
- Aprimorar a relação com colaboradores, fornecedores e clientes, incentivando assim os valores sociais e éticos.
- Proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável, sem atos discriminatórios, a fim de contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal de toda a sua equipe.”
Está localizada na copa a urna do Tratamento das Preocupações SA8000.
A finalidade desta ferramenta é abrir o canal entre colaboradores e comitê SA8000 para expor suas preocupações ou dar sugestões ao sistema e à empresa.
Não há necessidade de se identificar, mas, lembrando que as mesmas devem seguir o pensamento coletivo.
Você também pode entrar em contato com os representantes dos colaboradores, Eliana e Gilvan.
A norma SA8000 e a política SA8000 estão disponíveis para consulta no mural localizado no térreo.

Conceitos e Requisitos da Norma SA 8000/2008

1. Trabalho Infantil;
2. Trabalho Forçado;
3. Saúde e Segurança Ocupacional;
4. Liberdade de Associação e Direito a Negociação Coletiva;
5. Discriminação;
6. Práticas Disciplinares;
7. Jornada de Trabalho;
8. Remuneração;
9. Sistema de Gestão.

Iniciativa Ética Comercial
1. O emprego será escolhido livremente 

2. A liberdade da associação e o direito às negociações coletivas serão respeitados
3. As condições de trabalho serão seguras e higiênicas
4. Mão de obra infantil não deverá ser usada
5. Salários dignos serão pagos
6. As horas de trabalho não serão excessivas
7. Não haverá discriminação
8. Trabalho regular será proporcionado
9. Tratamento desumano e severo não serão permitidos